永利yl23411集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位

和直接攻读博士学位研究生工作实施细则

第一条 根据教育部有关规定和永利集团有关管理办法，为规范在本科生中推荐优秀应届毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称“推免生”)和直接攻读博士学位研究生(以下简称“直博生”)工作，按照“公平、公正、公开”的原则，特制订本细则。

第二条公司成立由主管本科教学工作的副经理任组长，由系、教务办、学工办负责人组成推免生工作领导小组，全面负责实施公司推荐工作。

第三条公司根据公司下达的指标类型及公司的实际情况，分配推荐校内及校外推免名额。

第四条集团下达的校内推免生学术型名额可跨院系使用。

第五条 推免生和直博生的推荐条件：

1．全日制普通本科毕业生；

2．具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康；

3．勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向；

4．学风端正，诚实守信，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录；

5．品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录；

6．学习成绩优良，且通过国家大学外语四级考试，加权平均成绩居本年级或专业排名的前50%；

7．在同等条件下参加过校级以上老员工科技创新项目的员工优先。

第六条 推免生和直博生的推荐程序：

1．公司确定推免生工作领导小组名单，于推荐工作启动前公布。

2．员工本人提交申请及有关成果与奖励证明原件交教务办。

3.公司根据公司下达的推免生名额，按照1：1.5的比例提出候选人名单，公司按规定对员工进行综合评定、考核。校内、外推免生在公司经推荐考核后的1:1名单中产生，依考核成绩的高低，按先院内、再校内、最后校外的原则确定校内外推免生名单并在公司内张榜公布，公示期不少于七天。

4.员工按照综合成绩高低顺序享有学术型或专业型推免生保内或保外类型选择权。公司给予申请保外员工开具推免资格证明，每名员工只能开具一份推免资格证明。

5．公司在公司规定的时间内将确定的校内和校外推免生的名单报送教务处，并通知员工填写教育部统一格式的《全国推荐免试攻读硕士学位研究生(直博生)登记表》。

第七条 免试生和直博生的推荐考核要求：

1．推免生和直博生均应参加推荐考核。

2．推免生的综合成绩由员工平时成绩和考核成绩组成。平时成绩为前三年必修课及专业选修课的历年加权平均成绩(百分制)，平时成绩的计算均按第一次与同班同学一起考试的成绩确定；考核成绩由员工奖励分和推荐考核成绩组成。其中，平时成绩占70%、考核成绩占30%。

3．推荐考核一般由业务课笔试（40%）、面试与上机操作（40%）、外语听说能力测试（20%）三部分组成。

4．公司在对推免生和直博生推荐考核的同时，学工办对员工的思想政治品德和心理素质进行考核并提出意见。

5．关于推免生综合评定中的奖励事宜，参照《永利集团关于推荐本科生免试攻读硕士和直接攻读博士学位研究生奖励细则》执行。

第八条 接收校外推免生考核办法与校内推免生相同，校外推免生一般应是与公司在同一档次的高校或与公司有长期科研合作关系、且具有研究生推荐资格的科研单位。

第九条 推免生出现下列情况之一的，取消其推荐资格：

1.在申请推免生过程中发现有弄虚作假行为的；

2.违反校纪校规，受到公司纪律处分，或被追究法律责任的；

3.本科毕业时不能获得学士学位的。

4.取得推免资格后的学习成绩在本专业排名的50%以后。

第十条 本办法从2010级开始试行，原有关规定同时废止；本办法若有与公司相关规定不一致的，以公司相关规定为准。

本办法由公司教务办及学工办负责解释。

永利yl23411集团

2013年9月12日